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集团继续开展人力招募PK赛系列活动
时间:[2017/2/27 8:34:06]   

【题记】继去年春季集团成功启动开展了第一届人力招募PK赛系列活动以来,PK赛形式成为了拉动美佳发展的新模式、新引擎。一时间,能源管控、生产效率提升、冷藏库管控及各生产车间、班组环节的PK赛应运而生,极大地调动了员工的积极性,激活了员工创新潜能,提升了企业各项管理效能,为企业实现经营规模及效益的翻番性增长打下了坚实基础。

      新年伊始,为深入贯彻执行集团“二十四”字工作方针,围绕着“创新、突破、行动”工作标签和“五敢精神”工作要求,集团2017年度人力招募PK赛系列活动正有序进行,参与人力招募PK赛的参赛单位分别为美加水产、美佳科苑和日照佳苑,集团第三方机构负责活动的组织、数据统计和对外公示工作。     

      据了解,本年度赛事依然延续了去年的PK赛模式和奖励形式,而不同的是,各单位在挑战目标拟定时,要在去年统计数据的基础上进行调整,例如围绕着今年的老员工返回增长率、实际出勤人数增长率及员工年龄结构优化的指标拟定,各单位自我挑战目标较去年分别提高了5%;其次,在出资金额和奖励办法上也做了一定的调整,按照相关规定,参加PK赛的三大单位高管每人出资额为200/项目,生产工场长及综合办主任、人力主管每人出资额为100/项目,其他人力相关工作人员及各生产车间班长是50/项目。在具体的奖励发放方面,按规定,待比赛日期截止后,自我目标挑战成功的单位,出资金将加倍返回;挑战目标获得第一名次的单位,奖励金将按照不同项目的人数及金额进行发放。其中,老员工返回率增长率挑战目标达成且PK第一名的奖励办法计算方式为:老员工返回人数*10/人给予该单位奖励;实际出勤的人数增长率挑战目标成功且PK第一名奖励计算方式为:实际出勤人数*5/人给予单位奖励;年龄结构优化PK第一名奖计算方式为:42周岁及以下实际出勤人数*7/人给予该单位奖励。

      人生处处PK场,认真对待不恐慌,拼尽全力撑到底,傲立美佳我最棒!伴随新一轮人力招募PK赛事的有序开展,那如火如荼的竞技场面也将再一次上演,希望大家齐心协力、奋力而为,为实现自我价值,展现团队风采,再一次加油助威,为美佳美好而璀璨的明天而努力!同时,小编预祝大家收获多多,再创佳绩。

                                                       【集团综合事业部 苏强】

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